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Référence DSI leader dans la direction des systèmes d’information à temps partagé, lance Recrutement DSI un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions clés de la DSI pour les PME et les ETI.

« L’idée de créer Recrutement DSI est simple, expliquent Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels fondateurs de Recrutement DSI. Voilà 7 ans, lors de la création de Référence DSI, nous avions observé qu’il manquait des experts en système d’information dans les PME faute de pouvoir les embaucher à temps plein. Aujourd’hui nous observons que dans les plus grosses des PME et dans les ETI, les besoins en temps plein se font sentir mais les freins à rejoindre les PME sont nombreux pour les DSI : isolement dans leur fonction, méconnaissance du mode de fonctionnement des PME, besoin d’intégrer la dimension digitale … ».

Recrutement DSI est donc bien plus qu’un cabinet de recrutement classique : une fois que le manager SI est identifié et embauché, il dispose d’un accès à un ensemble de méthodes et d’outils uniques qui augmentent la création de valeur du DSI dans le monde de la PME et lève finalement un à un les freins à son embauche.

Des méthodes de prise de fonction issues des retours d’expérience sur plus de 200 clients à temps partagé pour appréhender les spécificités de la PME.

Recrutement DSI accompagne les DSI dans leur prise de fonction en s’appuyant sur une méthodologie de prise de fonction rédigée par Référence DSI et utilisée – sur chacun de leur client - par les 30 DSI de Référence DSI.

Des DSI intégrés à une communauté de DSI pour combattre l’isolement Par une simple application mobile ‘Inside Référence’, l’ensemble des DSI à temps partagé du groupe ainsi que les DSI recrutés via Recrutement DSI sont tous interconnectés. Véritable communauté de sachants, ils peuvent ainsi à tout moment de leur mission, partager entre eux des problématiques et se réassurer dans leurs choix ou leurs croyances. « Nous avons fait un gros travail sur le savoir-être de nos DSI, ils partagent tous les mêmes valeurs et notamment l’esprit d’équipe enchérit, Isabelle Frechon, Directrice de l’offre Recrutement DSI.. Aussi nous constatons des taux de réponses exceptionnels aux questions posées sur notre outil interne. Quand ils nous rejoignent, les DSI demandent à voir cet outil. Quand ils nous ont rejoints, ils ne peuvent plus s’en passer !

Une proximité forte avec les expertises marketing & digitale Par son appartenance au Groupe Référence, les DSI de Recrutement DSI côtoient au quotidien (au sein d’Inside Référence) les 10 experts en marketing et digital de Référence DMD. Ils se réassurent dans leur approche de la digitalisation et montent ainsi en compétence sur ces problématiques.

Recrutement DSI fait plus que trouver le bon candidat, il l’accompagne dans son adaptation au monde de la PME, de l’ETI et de la digitalisation de l’entreprise.