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La Grande École du Numérique porte une double ambition : répondre aux besoins croissants en compétences numériques sur le marché de l’emploi et favoriser l’inclusion des publics éloignés de l’emploi et de la formation.

Au total, 50 000 postes seraient aujourd’hui non pourvus dans le secteur du numérique et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici à 20221. En parallèle, environ 150 000 jeunes se retrouvent en situation de décrochage chaque année. Près de 1,9 million de jeunes de 15 à 29 ans n’étaient ni en emploi ni en formation début 2013, soit 17 % de cette classe d’âge2, avec une forte concentration dans les territoires fragiles, en particulier les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) mais aussi les territoires ruraux isolés et les outre-mer.

Les formations labellisées par la Grande École du Numérique s’adressent principalement aux jeunes en situation de décrochage ainsi qu’aux personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Elles ont également pour ambition de favoriser la mixité numérique, les femmes étant encore trop peu présentes dans ces métiers.

Un appel à partenariats d’intérêt a été lancé le 25 avril 2017. Il s’adresse en particulier aux employeurs, appelés à devenir Recruteurs de Talents Numériques en s’engageant à ouvrir leur porte aux apprenants du réseau de formations de la Grande École du Numérique.

Saint-Etienne Métropole souhaite favoriser le recrutement de talents numériques au sein des entreprises de son territoire, et a sollicité la Grande Ecole du Numérique pour encourager le recrutement des apprenants issus de formations labellisées.

A ce titre, une convention de partenariat est signée ce jour avec le Grande Ecole du Numérique dirigée par Samia GHOZLANE.

http://www.saint-etienne-metropole.fr

http://www.grandeecolenumerique.fr