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Parmi ces 50 entreprises, Dynatrace est classée parmi les 20 premières pour le meilleur leadership, pas loin de Apple et Microsoft, et devançant Netflix et Amazon, et parmi les 25 premières pour les meilleurs managers.

John Van Siclen, le CEO de Dynatrace depuis 2014, a été nommé le 18e meilleur PDG pour la diversité et le 31e meilleur PDG soutenant et encourageant les employées.

Les prix Comparably sont décernés aux entreprises et dirigeants qui cultivent des environnements de travail positifs et accueillants, grâce à une combinaison de pratiques d’embauche inclusives, de formations et d’initiatives de sensibilisation à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’une politique favorable à tous les employés sans différenciation de sexe, afin que la voix de chacun soit entendue. Ces résultats sont basés sur les évaluations des employés quant à l’évolution professionnelle, la culture d’entreprise, les avantages sociaux et plus globalement leur satisfaction à travailler pour l’entreprise.

« Nous sommes particulièrement fiers de voir qu’autant de collaborateurs estiment que nous allons dans la bonne direction. Nous espérons qu’ils continueront à croire en nous et à participer à notre succès. Pour offrir une expérience irréprochable à nos clients et partenaires, nous devons avant tout créer le meilleur environnement possible pour travailler et s’épanouir. », précise Beatriz Estiguin, responsable des Ressources Humaines Europe du Sud chez Dynatrace.

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