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Invité par le Président de la République, lors de sa visite dans l’Océan Indien, Cyril Pierre de Geyer, co-fondateur de Rocket School s’apprête à lancer un nouveau campus à La Réunion au mois de février 2020. Après les succès des écoles de Paris et Lyon, Rocket School, la formation gratuite et rémunérée, qui forme en un temps record des profils directement opérationnels dans les entreprises du digital, implante son troisième campus à La Réunion. Elle forme aux métiers de demain et garantit un emploi à 100% de ses élèves grâce à son algorithme anti-chômage. Labellisée Grande école du Numérique par le gouvernement, son premier cursus réunionnais formera des commerciaux capables d’exploiter les outils digitaux pour booster la croissance de l’écosystème start-up de La Réunion et profiter de sa situation exceptionnelle au carrefour de 3 continents. L’école sera implantée sur le parc Technor de la Technopole de St Denis de La Réunion. L’implantation de RS à La Réunion s’inscrit dans la dynamique du forum économique "Choose La Réunion" inauguré par le président E.Macron et B. Le Maire en présence de nombreux investisseurs français et étrangers qui vise à renforcer l’attractivité de l’île et profiter de sa proximité stratégique avec l’Afrique australe et le sous-continent indien.

Les inscriptions sont lancées sur Internet : 30 places sont ouvertes

Les candidats sont sélectionnés en ligne sur leur personnalité et sur leurs soft skills plutôt que sur leurs diplômes. L’école est ouverte à tous et est particulièrement adaptée aux profils entre 18 et 35 ans qui veulent se réorienter vers des métiers qui recrutent dans l’écosystème startup.

Rocket School accueille des candidats qui souhaitent changer de carrière, des étudiants qui ne trouvent pas leur compte dans l’enseignement classique, des profils atypiques comme d’anciens sportifs, profs ou militaires… Après leur sélection, ils commencent un bootcamp de 12 semaines, pour apprendre le métier de commercial à l’ère du numérique. Les étudiants finaliseront le bootcamp par un voyage au coeur de l’écosystème Parisien et seront mis en situation dans l’incubateur HEC à Station F. A l’issue de cette période, ils sont opérationnels dans leur métier et intègrent, en CDI ou en alternance, une entreprise partenaire à La Réunion.

30 nouveaux talents qui ont déjà un emploi assuré dès le début de la formation

Cette sixième promotion, la première à La Réunion, composée de 30 business developer, effectuera sa rentrée le 14 février 2020. Tous les étudiants seront sélectionnés sur leur « soft skills », c’est-à-dire leur personnalité, leurs compétences comportementales et leurs aspirations, via un premier questionnaire en ligne. C’est ce qui permet d’évaluer le potentiel de réussite de la personne mais surtout, de l’amener dans une carrière qui correspond à sa personnalité et donc où elle pourra s’épanouir. Les métiers de commerciaux qui maîtrisent les techniques du numérique sont des métiers très recherchés, c’est même un secteur en tension.

Pour Christophe Petchy, Directeur commercial de Sobotrans : “Le métier de commercial a énormément évolué et la maîtrise des outils numériques est indispensable pour être performant. Or aujourd’hui à la Réunion c’est compliqué de trouver des commerciaux juniors prêts à démarrer leurs missions rapidement faute de formation adaptée !”

Rocket School garantit aux étudiants un emploi à la fin du bootcamp en CDI ou sur un rythme d’alternance (quatre jours par semaine en entreprise, un jour à l’école). La volonté de Rocket School est d’être le trait d’union entre des talents bruts qui s’ignorent et des entreprises qui ont besoin de ces talents pour se développer ! 1 an après sa création, Rocket School affiche un taux d’emploi de 100% parmi ses diplômés hommes et femmes.

La promesse : des profils opérationnels le 1er jour en entreprise

Pour Cyril Pierre de Geyer, co-fondateur et CEO de Rocket School, le côté opérationnel est primordial : « À La Réunion, beaucoup de secteurs sont en tension, et les entreprises en croissance ont du mal à recruter des profils compétents, notamment sur les outils numériques. Ici, depuis plus d’un an, nous étudions les besoins avec les entreprises locales. Notre promesse est de rendre des talents bruts opérationnels dès le premier jour en entreprise, grâce à une formation accélérée et axée sur des exercices pratiques.”

Pour Yannick Bérezaie, Directeur général Isodom « La Réunion connaît un taux de chômage important, 24%, et même 42% chez les jeunes. Le niveau d’éducation en est la principale cause. Pourtant 94% des entreprises réunionnaises sont des TPE en croissance. Avec une formation basée sur des profils atypiques et très vite opérationnels capables d’apporter une plus-value immédiate, Rocket School souhaite aider ses PME à rayonner dans leurs relations avec l’Afrique et l’Europe. »

C’est l’engagement de Rocket School, qui forme les étudiants aux meilleures techniques commerciales, notamment à travers des challenges d’acquisition clients auprès de start-ups et d’incubateurs, ainsi qu’à des bases techniques (initiation au code). Ils sont ainsi immergés dans l’écosystème de l’entrepreneuriat et des technologies pour être opérationnels immédiatement. Déjà plus d’une dizaine d’entreprises partenaires à La Réunion se sont positionnées pour recruter ces futurs talents.

http://rocket-school.com/