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Actualité des entreprises

Le groupe Intescia nomme Séverin Henry au poste de Chief Financial Officer (CFO) pour accélérer sa transformation et renforcer sa culture de la performance

Publication: 27 mai

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Le groupe Intescia, acteur majeur de la data intelligence et éditeur de solutions SaaS B2B, annonce la nomination de Séverin Henry au poste de Chief Financial Officer (CFO). Il est rattaché à Christophe Vanackère, CEO du Groupe. Cette nomination s’inscrit dans une nouvelle phase d’accélération pour le groupe Intescia, portée par des enjeux de de structuration et de croissance à l’échelle européenne. Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des usages de la donnée et de l’intelligence artificielle dans les solutions SaaS B2B, le Groupe entend renforcer le rôle stratégique de la fonction finance pour accompagner durablement sa trajectoire de développement.

Classé 44 ? éditeur de logiciels français par le classement Ernst & Young, le groupe Intescia poursuit son ambition de consolider sa position de leader européen de la Data B2B au service de la prospection commerciale et de l’intelligence marché.

Un profil international au croisement de la finance et de l’hypercroissance

Diplômé d’HEC, Séverin Henry débute sa carrière en 2010 chez BNP Paribas en tant qu’analyste M&A. Il rejoint ensuite Danone en tant que chef de projet M&A avant d’intégrer Uber en 2017 comme Strategic Finance Lead pour l’Europe du Sud et de l’Ouest. Il y évolue rapidement vers des fonctions de direction financière régionale, devenant responsable financier pour l’Europe du Sud et de l’Ouest puis Finance Director EMEA en 2020.

En 2021, il rejoint Qonto en tant que Vice President Finance, où il accompagne la forte croissance de la fintech et la structuration de sa fonction finance. En 2024, il est nommé Vice President Corporate Development & Investor Relations, avec pour mission d’accompagner les enjeux stratégiques de croissance externe et les relations investisseurs du groupe.

Fort de cette expérience acquise au sein d’organisations internationales en forte croissance, Séverin Henry apporte au groupe Intescia une expertise reconnue en pilotage de la performance financière et accompagnement du changement.

Une mission stratégique au service de la transformation du Groupe

Dans ses nouvelles fonctions, Séverin Henry aura pour mission de renforcer le rôle stratégique de la fonction finance et d’accompagner la transformation du groupe autour de plusieurs priorités clés :

- Soutenir les ambitions de croissance et de leadership européen du Groupe.

- Renforcer les capacités de pilotage de la performance et de création de valeur ;

- Accompagner la consolidation opérationnelle et organisationnelle du Groupe ;

- Développer une culture de la performance et de la responsabilité à l’échelle de l’organisation.

Cette feuille de route s’inscrit dans la volonté du groupe Intescia de poursuivre sa modernisation en s’appuyant sur une gouvernance renforcée et des équipes bien ré-alignées aux enjeux business et technologiques du groupe.

Une nomination au service des ambitions de croissance d’Intescia

Avec l’arrivée de Séverin Henry, le groupe Intescia confirme sa volonté d’investir dans des profils expérimentés capables d’accompagner sa prochaine phase de croissance.

« Je suis ravi de rejoindre les équipes du groupe Intescia à un moment clé de son développement. Le Groupe dispose d’atouts solides, avec des positions fortes sur ses marchés et une expertise data différenciante. Mon ambition sera d’accompagner l’accélération de sa croissance, de renforcer les leviers de performance et de contribuer à faire d’Intescia une référence européenne incontournable de la Data B2B et des solutions SaaS au service de la prospection commerciale. » Séverin Henry, Chief Financial Officer du Groupe Intescia

Christophe Vanackère, CEO du Groupe Intescia, ajoute : « L’arrivée de Séverin Henry constitue une étape importante dans notre trajectoire de croissance. Son parcours au sein d’environnements internationaux exigeants et en forte croissance, ainsi que son expertise des enjeux financiers et stratégiques, seront des atouts précieux pour accompagner notre développement et renforcer notre culture de la performance. »

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