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Pulse Secure, leader des solutions Software-Defined Secure Access, annonce aujourd’hui une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires au premier semestre 2019, portée par la demande en systèmes IT hybrides et en accès sécurisés Zero Trust. L’entreprise signale par ailleurs plusieurs grandes avancées dans les domaines de l’innovation produit, le réseau de distribution, le service client et le recrutement de talents.

« La hausse de nos ventes prouve clairement que notre plateforme est la plus flexible et la plus robuste pour les accès sécurisés. Nous sommes idéalement placés pour capitaliser sur la dynamique du marché et stimuler la demande pour nos suites logicielles jusqu’en 2020 », se réjouit Sudhakar Ramakrishna, PDG de Pulse Secure. Ses prévisions s’appuient sur une récente enquête d’IDG qui révèle que 91 % des entreprises envisagent d’accroître leurs dépenses en accès sécurisés au cours des 18 prochains mois.

« Avec la sortie de notre nouvelle solution Software Defined Perimeter (SDP), nous renforçons les fonctionnalités Zero Trust Network Access (ZTNA) de notre gamme leader », ajoute M. Ramakrishna. « Ces succès dans les domaines de l’innovation produit, de la vente et du service client, nous les devons à notre culture du respect, de l’intégrité, de l’engagement et de l’humilité qui nous vaut d’apparaître dans le classement des meilleurs employeurs de la baie de San Francisco pour la deuxième année consécutive. »

Pulse Secure se différencie par sa capacité à conjuguer les accès sécurisés et l’interopérabilité indispensable aux environnements IT hybrides et multi-cloud d’aujourd’hui. Plusieurs éléments expliquent la forte croissance de l’entreprise au 1er semestre 2019 :

 Les ventes de suites d’accès sécurisé de Pulse Secure ont augmenté de 98 % en glissement annuel, soit presque deux fois la demande de l’année précédente

 Pulse Secure a enregistré une croissance à deux chiffres de son volume d’affaires, sous l’impulsion de ses nouveaux produits et de son activité services qui a bondi de 44 %

 Le nombre de contrats de plus de 100 000 $US est le plus élevé de toute l’histoire de Pulse Secure

 Les ventes de Pulse One Manager, qui englobe sécurité mobile, sécurité du cloud et authentification unique (SSO), ont enregistré une croissance de plus de 50 %

 L’activité de contrôle d’accès réseau (NAC) a augmenté de 45 % en glissement annuel sur les marchés des États-Unis, d’Europe et du Moyen-Orient. Nous sommes désormais dans le top 3 des fournisseurs NAC aux entreprises

 De nouvelles offres ont vu le jour, parmi lesquelles Pulse SDP, des services de support étendu et sur site, ainsi qu’un programme mondial de certification et de formation à nos solutions

 Le nouveau programme Access Now a été lancé dans le but d’accélérer les cycles de vente indirecte et de développer les activités services et MSSP de nos partenaires channel

 L’indice NPS (Net Promoter Score) de Pulse Secure est passé à 52, tandis que son taux de renouvellement de contrats a atteint plus de 92 %

Innovation produit : Zero Trust Network Access s’étend aux environnements IT hybrides

Annoncée en février, la solution Pulse SDP intègre l’architecture Software Defined Perimeter (SDP) à la plateforme primée Pulse Secure Access. Elle offre ainsi aux clients une voie de transition flexible vers le SDP. L’accès Zero Trust aux environnements IT hybrides devient ainsi plus ergonomique, plus flexible à déployer et moins coûteux en termes de TCO, avec en prime un provisionnement automatisé. Pulse SDP repose sur une architecture bimodale VPN/SDP qui permet une gestion centralisée des accès sécurisés, une application uniforme des politiques et un contrôle d’accès granulaire, tant sur les applications du data center que dans le cloud.

Développement, culture et engagement : Pulse Secure attire les meilleurs talents

Les valeurs de développement individuel, d’engagement professionnel et de culture d’entreprise de Pulse Secure continuent d’attirer les meilleurs talents dans le monde entier. Pulse Secure a vu ses effectifs croître de 5 % au niveau mondial dans les fonctions support, ingénierie, ventes et marketing. L’entreprise a institutionnalisé les opportunités de développement professionnel dans toutes les disciplines, entraînant une hausse de 60 % de la participation. Par ailleurs, les programmes caritatifs de l’entreprise au niveau local ont enregistré une hausse de presque 50 % du taux de participation des salariés.

« Nos bons résultats sur le marché, nous les devons à nos collaborateurs et à la culture d’entreprise qui les accompagne et leur donne les moyens de réussir », analyse M. Ramakrishna. « Je rends hommage à la capacité de nos équipes à gérer la croissance et répondre à l’évolution des besoins de nos clients. Leurs compétences, leur rigueur professionnelle et leur attitude irréprochable continuent de stimuler la dynamique de développement de Pulse Secure. »

http://www.pulsesecure.net/