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NTT DATA, fournisseur leader des infrastructures et des services informatiques, annonce un investissement stratégique majeur dans la formation et le développement des compétences en intelligence artificielle générative : la Global GenAI Academy.

Un investissement stratégique pour l’avenir

NTT DATA, classée parmi les 10 premières entreprises en termes de brevets en IA générative, dévoile la création d’un programme ambitieux visant à former 200 000 employés dans le monde d’ici 2026. L’initiative inclut l’intégralité de ses 300 collaborateurs basés en France, qui auront l’opportunité de bénéficier de cette formation, dont l’objectif est de certifier 30 000 experts en GenAI à l’échelle mondiale. Conçu pour s’adapter aux besoins croissants en IA des organisations, le programme propose des parcours de formation variés, adaptés aux profils de consultants, développeurs, commerciaux et utilisateurs.

La formation se déroulera uniquement en ligne via un portail interne de NTT DATA, et sera axée sur trois grands axes : l’innovation, l’éthique et la maîtrise des technologies de pointe.

Conçue par la maison mère de NTT DATA au Japon, cette formation s’appuie sur plus de 40 ans d’expérience en recherche et développement dans le domaine de l’IA, et sur la position de leader de l’entreprise en matière de brevets relatifs à l’intelligence artificielle générative. Le déploiement, prévu de manière progressive, couvrira divers besoins et scénarios d’apprentissage, notamment dans des domaines clés comme la cybersécurité, où l’IA joue un rôle croissant dans la détection proactive des comportements suspects avant une attaque.

Renforcer l’expertise et promouvoir des pratiques responsables et durables

Le programme a pour objectif d’équiper les collaborateurs des compétences nécessaires à l’utilisation d’outils comme ChatGPT et DALL-E, leur permettant de générer des visuels personnalisés, d’utiliser des agents conversationnels pour synthétiser des sujets complexes, et d’intégrer des pratiques d’innovation et d’automatisation dans leur travail quotidien.

Structuré en plusieurs niveaux d’expertise, il accompagne les salariés dans leur progression, de l’initiation aux concepts fondamentaux de l’IA à une maîtrise avancée des technologies. Le niveau White Belt (avec un taux de passage de 28 % en France en décembre 2024) introduit les bases de l’IA, tandis que le Yellow Belt (avec un taux de passage de 20 % en décembre 2024) approfondit ses applications pratiques dans divers contextes métiers.

Chacune de ces formations dure 2 heures. Les niveaux Green Belt et Black Belt, quant à eux, proposent une spécialisation plus poussée pour développer davantage les compétences des participants.

Par ailleurs, l’entreprise a établi des lignes directrices éthiques strictes pour garantir que l’IA soit utilisée de manière responsable, en respectant les principes de durabilité, de diversité et de protection des données, tout en minimisant les risques de discrimination.

"Grâce à la Global GenAI Academy, NTT DATA va permettre à ses collaborateurs de maîtriser les technologies d’IA tout en respectant les normes éthiques et les principes de durabilité," ajoute Laurent Millan, CX & Modern Workplace Go-To-Market Manager chez NTT DATA.

Pour NTT DATA, cet investissement stratégique dans la formation est essentiel pour renforcer son expertise interne et se positionner comme un acteur de référence dans un marché technologique en constante évolution. En s’appuyant sur cette nouvelle initiative, l’entreprise entend non seulement améliorer ses capacités à relever les défis technologiques actuels, mais aussi maintenir sa position de leader sur le marché.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la stratégie globale de l’entreprise visant à stimuler l’innovation et à renforcer son leadership en IA.

https://www.nttdata.com/